Финансовые услуги электронных денег

В настоящее время уровень безработицы в РФ находится на самых низких значениях за последние 13 лет, сообщают в Минздравсоцразвития. В ведомстве полагают, что ситуация на рынке труда изменится не ранее, чем через два-три месяца. Эксперты, ссылаясь на практический опыт, отмечают, что в России уровень занятости напрямую не реагирует на экономические сложности, поэтому большинство работодателей, скорее всего, не пойдет на массовые увольнения своих сотрудников, предпочтя лишь урезать им зарплаты, да и то незначительно, процентов на 10-15.

По данным Минздравсоцразвития, на 1 октября 2008 г уровень общей безработицы в РФ составил 5,3 проц, а регистрируемой – 1,6 проц от уровня экономически активного населения страны. Это самые низкие показатели за последние 13 лет, подчеркивают в ведомстве. А, сообразно последним соцопросам, примерно две трети россиян отмечают, что никто из их знакомых и близких не потерял работу в течение последних двух-трех месяцев. «Мы будем исполнять мониторинг ситуации на рынке труда, мы ввели обязательные уведомления органов занятости по увольнению работников как в плановом режиме, так и в случае массовых увольнений», — сообщила глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова. По ее словам, ведомство проводит мониторинг выплат заработной платы. На 1 октября задолженность по заработной плате составила 3017 млн рублей, то есть 1 проц от общего Фонда зарплаты в РФ. Общее число работников, перед которыми имеется задолженность по зарплате, составляет 200 тыс человек, что на 25 проц меньше, чем на 1 октября 2007 года.

Промеж тем, в СМИ в период кризиса активно обсуждается проблема, связанная с сокращением рынка занятости в РФ. О возможных массовых увольнениях в особо чувствительных к финансовому кризису отраслях не говорит, пожалуй, только ленивый. Причем, реальные факты сокращения рабочих мест на ряде предприятий чередуются с мрачными прогнозами об увольнении в самое ближайшее определенной категории работающих граждан страны.

Во вторник о переходе на неполную рабочую неделю из-за отказа заказчиков от ранее подписанных контрактов объявил «Уралмашзавод» /предприятие входит в машиностроительную корпорацию «Уралмаш»/. В сообщении говорится, что предприятие переходит на неполную рабочую неделю в рамках антикризисных мероприятий, основная цель которых – сохранение завода и недопущение остановки производства. С 27 октября приблизительно до конца года для всех сотрудников рабочий день сокращен на два часа. Идет работа по сокращению управленческих и иных затрат. В частности, все вакантные места будут сокращены, не будут приниматься на работу новые сотрудники, затраты на обучение сокращаются. Будут также урезаны непроизводственные расходы, в частности, на ремонт оборудования, автотранспорт, рекламу, компенсацию за найм жилья.

Ранее в прессе появилась информация о сокращении 3 тыс рабочих мест на «Магнитке», однако позже этот факт не подтвердился. В прессе прошло известие о том, что Сбербанк намерен сократить каждого четвертого сотрудника – эта мера будет реализована в рамках программы по сокращению издержек. Правда, в «главном» банке страны оговорились, что сокращение персонала будет постепенным и растянется на 5 ближайших лет.

СМИ подготовили свою версию о ситуации на рынке труда, который перегрет спекуляциями о массовых увольнениях определенной категории работников из-за кризиса. В «черный» перечень попали 10 профессий, нужда в которых в период экономических «бурь» отпадает.

Это, в первую очередь, служащие банковской сферы и работники, занимающиеся финансовыми вопросами в целом. Как говорится, не у дел могут оказаться специалисты по работе с документами заемщиков – кредитный бум в РФ помаленьку стихает. Не нужными могут оказаться фондовые аналитики, специалисты по ПИФам, брокеры по недвижимости, менеджеры по развитию, журналисты печатных СМИ. «Под нож» подвели и специалистов по обучению персонала.

Разъяснить ситуацию на рынке занятости в РФ с тем, чтобы разделять реальные тенденции в этой сфере от спекулятивных настроений, ПРАЙМ-ТАСС попросил бывшего начальника департамента социального развития правительства РФ, нынче члена правления Института современного развития Евгения Гонтмахера.

Он согласен с тем, что в «зону риска» сокращения штатов могут попасть, в первую очередь те, кто связан с обслуживанием финансовой системы, — банки, консалтинговые и инвестиционные компании. В реальном секторе экономики – это строительные фирмы, сфера торговли. По его мнению, проблемы могут возникнуть и у работников агропромышленных холдингов, которые осуществляли свою деятельность в реальных рыночных условиях. «Процент высвобождения в этих отраслях может составить порядка 20-30 проц», — говорит Е.Гонтмахер и добавляет, что экономический рост в 2009 г может сократиться до 5-6 процентов».

«Тучные времена, времена бездельников кончаются», — констатирует Е.Гонтмахер. Однако он не склонен драматизировать ситуацию на рынке труда в РФ в период кризиса, и тем более далек от того, чтобы предсказывать России судьбу США времен Великой депрессии. По его словам, в РФ занятость, как показывает опыт 90-х годов, напрямую не реагирует на экономические сложности. «В самый низкой точке – потом августа 1998 года – ВВП был примерно на 40 проц меньше, чем в 1991 году, а занятость снизилась всего на 10 процентов», — напоминает Е.Гонтмахер, подчеркивая, что и тогда массовой безработицы не случилось. По его словам, у нас есть сугубо российские механизмы адаптации к кризисным экономическим ситуациям. «Большинство работодателей подвержены советскому «слабизму», поэтому они предпочтут снизить зарплату, а не уменьшать по-живому, — говорит он. — Сокращение зарплат произойдет где-то на уровне 10-15 процентов, но нужно помнить о том, что доходы россиян съедает инфляция». Напомним, что на днях первый заместитель председателя Центрального банка РФ Алексей Улюкаев заявил, что инфляция в России в 2008 г составит 13 проц.

Нежелание работодателей пойти на резкое сокращение рабочих мест в период кризиса отчасти продиктовано соображениями социального характера – никто не хочет лицезреть «голодные» бунты и протестные митинги.

С иной стороны, «косметическое» урезание зарплат в качестве антикризисной меры снижает эффективность производства. В РФ, к сожалению, нет механизма перелива рабочей силы из одной отрасли в другую. Труженик в РФ до сих пор не мог при увольнении скоро переквалифицироваться и найти другое место работы.

«Кризис еще раз доказал, что настало время профессионалов, причем профессионалами должны быть не только работники умственного труда, но и сантехники. Центры занятости в России есть, но до сих пор они работали в полоборота. Тем, кто за неплохие деньги разносил кофе в офисах, придется теперь серьезно задуматься о поиске нового места работы», — считает Е.Гонтмахер. При этом он говорит, вобщем-то, известные вещи, что «ценных работников в период кризиса работодатель постарается сохранить, где потом отыскивать таковых». По его словам, кризис заставит всех россиян «поужаться», поэтому не менее актуально стоит вопрос о том, как научится жить по средствам. Проблема снижения доходов населения стала носить достаточно системный характер, к инфляции нынче добавился еще и системный финансовый кризис, который, как было сказано выше, приведет к сокращение зарплат россиян. Но урезание доходов, разумеется же, воспринимается как меньшее из зол, положим, на фоне перспектив вообще потерять работу.