Финансовые услуги электронных денег

Кризис добрался и до простых граждан – российские компании начали уменьшать персонал. Среди компаний, снижающих затраты на сотрудников – банки, металлургические компании, ритейлеры, компании сектора строительства и недвижимости.

Первыми пострадают топ-менеджеры: службы по подбору персонала констатируют снижение количества вакансий для управленцев. Волна банкротств, которую прочат российской экономике эксперты, коснется, сперва всего, инвестиционных и финансовых компаний. Кроме того, придется несладко строительным организациям, успешно функционировавшим до настоящего момента благодаря привлечению дешевых кредитов,

Ряд российских банков уже заявил о начале кампании по сокращению сотрудников в отделе розничного кредитования. Учреждения приостанавливают выдачу ипотечных кредитов и сокращают количество персонала в этой области. Так, «Хоум Кредит энд Финанс Банк» /ХКФ-банк/ намерен сократить 20 проц персонала – более 600 человек, временно приостановив выдачу ипотечных кредитов и автокредитов.

Кризис затронул и инвестиционную группу «Антанта Пио Глобал» — одного из крупнейших операторов на рынке ценных бумаг «второго эшелона». В инвесткомпании идут сокращения, и закрываются региональные офисы. Ныне стало известно, что руководство УК «Метрополь» с 1 ноября уходит в отставку. Как говорится в официальном сообщении компании, решение связано «с кризисной ситуацией на финансовом рынке и изменением стратегии развития компании».

Проблемы ждут и российских металлургов. По мнению специалистов Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений, снижение мирового спроса на металлы приведет к сокращению объемов производства до 30 проц, что незамедлительно повлияет на кадровую политику компаний. Ныне ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» /ММК/ объявило о снижении производственной программы на октябрь на 15 проц. Спрос на продукцию ММК упал примерно на 40 проц, в связи с чем комбинат может сократить 10 проц сотрудников /3 тыс человек/ в связи со снижением производства.

В свою очередь, снижение нефтяных цен не замедлит сказаться на производителях «черного золота». В случае падения мировых цен на углеводороды, государство будет вынуждено сменить мягкую политику налогового стимулирования и перейти к более действенным мерам – к прямому субсидированию. Нефтяные гиганты уже попросили у правительства кредит на погашение зарубежных долгов. О займах на рыночных условиях премьер-министра Путина попросили «Газпром», «ЛУКОЙЛ», «Роснефть» и ТНК-ВР.

Строительная корпорация «Миракс Групп» /Mirax Group/ уволила нескольких топ-менеджеров, оптимизируя таким образом расходы. Правда, обладатель компании Сергей Полонский опровергает предположения, что увольнения связаны с серьезными проблемами в корпорации. «Увольнения топ-менеджеров — это рабочий момент», заверил он. Обладатель «Миракс Групп» считает, что отрасль понесет потери, и некоторые компании «вылетят с рынка», но катастрофической ситуацию не считает.

Сильное сокращение персонала ожидает ритейлеров. Эксперты прогнозируют увольнение до 40 проц сотрудников в компаниях. Уже на треть сократили персонал в «Патэрсон» и АЛПИ.

Рекомендуют приготовляться к увольнениям и в автопромышленном комплексе. В сентябре волной кризиса еще не накрыло автопром, но специалисты по персоналу ожидают изменений уже в октябре. «КАМАЗ» не исключает увольнения до 10 проц сотрудников, «БазЭл» /в него входит группа «ГАЗ»/ не скрывает, что с октября комплект новых сотрудников закрыт.

Рекрутинговая компания HeadHunter уточняет, что количество входящих вакансий снизилось в Москве и Петербурге на 1,57 проц и 1,92 проц соответственно. Снижение объема входящих вакансий происходит в основном из-за сокращения интереса в областях высшего менеджмента, бухгалтерии, банковской сферы, управления персоналом и позиций на административные должности, считают в компании. В областях добычи сырья, безопасности, страхования, инсталляции, производства и медицины, против, наблюдается рост спроса на специалистов.

Управленцы, правда, все еще требуются компаниям, планирующим удержаться на плаву с помощью усиления высшего менеджмента в условиях кризиса. Специалисты в области финансового мониторинга, кредитных рисков, по данным исследования HeadHunter, пользуются спросом. По данным участников рынка, примерно на 20 проц больше вакансий стало для работников по оффшорам. По мнению экспертов, это индикатор бегства капитала из страны.

Испуганные граждане уже не стремятся менять работу на более высокооплачиваемую, а предпочитают держаться «насиженного места». По крайней мере, до лучших времен.

Что касается работодателей, то увольнения под девизом «финансового кризиса» вполне могут быть способом провести реструктуризацию или избавиться от лишних людей в компании. Российское законодательство в сфере регуляции трудовых отношений практически постоянно «занимает» сторону работника, поэтому уволить сотрудника работодателю совсем не просто.

Павшим «жертвами кризиса» сотрудникам финансовым структур ничего другого не остается, как подыскивать место в госучреждении, где, по общему мнению, царят стабильность и покой.